一、招聘崗位及要求

客戶經(jīng)理（15名）

（一）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（二）臺(tái)州戶籍，年齡30周歲以下（1996年1月1日以后出生）；有2年以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（正式員工）的，年齡可以放寬至男35周歲以下（1991年1月1日以后出生）、女32周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

（三）有一定客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)狀況，具備一定的產(chǎn)品營(yíng)銷技巧和能力，心理和身體素質(zhì)良好。

報(bào)名人數(shù)不足3人不設(shè)考。應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍地為準(zhǔn)。

二、招聘程序

（一）招聘流程：

1.有2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審核→面試→背景調(diào)查→體檢→正式錄用

2.無2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→背景調(diào)查→體檢→正式錄用

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（三）報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年6月17日17:00

（四）報(bào)名郵箱：yhrcbhr@163.com

（五）報(bào)名資料：招聘報(bào)名表（word版，請(qǐng)勿隨意刪除單元格或改動(dòng)格式）、本人電子照片、居民身份證、戶口簿（首頁+本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書（銀行、基金、證券從業(yè)資格等相關(guān)證書）等、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷）、從業(yè)證明（原單位勞動(dòng)合同或其他崗位相關(guān)從業(yè)證明材料）、業(yè)績(jī)表現(xiàn)材料（原單位績(jī)效排名、考評(píng)結(jié)果等業(yè)績(jī)表現(xiàn)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生無須提供）掃描件（主體清晰，不得用PS等軟件修改，附件請(qǐng)逐一添加，不要壓縮），統(tǒng)一以“玉環(huán)農(nóng)商銀行2026年招聘+應(yīng)聘崗位+本人姓名”的標(biāo)題命名郵件。（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；獲得國外學(xué)歷、學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證證明。）

（六）筆面試時(shí)間：另行電話通知

（七）招聘成績(jī)：

1.有2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的：總成績(jī)=面試成績(jī)；

2.無2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的：總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%；

3.根據(jù)總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定預(yù)聘人員名單；若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者排位在前；

4.面試成績(jī)未達(dá)合格分的不予錄用（合格分標(biāo)準(zhǔn)于面試日現(xiàn)場(chǎng)公布）。

三、福利待遇

提供具有業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇水平及各項(xiàng)綜合福利體系。

提供全面的崗前培訓(xùn)，擬聘用人員將享有較為完善的職業(yè)能力平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展晉升空間。

四、用工性質(zhì)

正式合同工

五、其他

應(yīng)聘材料由本行代為保管，恕不退還。

本行對(duì)本啟事?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。

垂詢電話：

座機(jī)0576-87222590     手機(jī)18705869063

（工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）

附件：玉環(huán)農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表2026.doc

玉環(huán)農(nóng)商銀行

2026年6月3日

原標(biāo)題:玉環(huán)農(nóng)商銀行專業(yè)崗位招聘啟事

文章來源:https://www.yhrl.com/#/newsCont?id=1973

（責(zé)任編輯：李明）