一、公司簡(jiǎn)介

太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司為太和縣屬國(guó)有企業(yè)，成立于2013年10月，注冊(cè)資本20.47億元，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、交通能源(碼頭、加油站、渣土、光伏、充電樁)、園林綠化、招標(biāo)代理、建筑施工、全過程咨詢、農(nóng)產(chǎn)品(建材)供應(yīng)鏈、物業(yè)管理、賓館餐飲、文化傳媒等領(lǐng)域。

二、招聘原則

遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘報(bào)名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)*近*平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;

(四)年滿18周歲，具備獨(dú)立民事行為能力;

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)符合崗位所需要的其他條件;

(八)公開招聘人員崗位表中“35周歲以下指1991年6月8日(含)以后出生;36周歲以下指1990年6月8日(含)以后出生;40周歲以下指1986年6月8日(含)以后出生;45周歲以下指1981年6月8日(含)以后出生。工作年限計(jì)算時(shí)間截至2026年6月8日，因調(diào)動(dòng)、離職等工作單位變動(dòng)造成從業(yè)中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。全日制在校就讀期間開展的勤工儉學(xué)、課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不計(jì)入正式工作經(jīng)歷、不核算工作年限。

(九)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘崗位及任職資格

詳見《太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股及下屬控股公司招聘需求一覽表》。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2026年6月8日17:00至2026年6月22日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(正常工作日期間)：應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證、小二寸照片等到太和縣鏡湖東路富民家園西門國(guó)投二樓黨群綜合部報(bào)名;

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者根據(jù)實(shí)際情況，登錄新安人才網(wǎng)(官網(wǎng)直接搜索：太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司，即可查看招聘崗位信息)直接投遞簡(jiǎn)歷。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格審查

公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選，對(duì)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取聘用資格的，在面試、體檢、考察中作弊的以及實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況確認(rèn)面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)、人選等有關(guān)事項(xiàng)將通過電話進(jìn)行通知。

(四)體檢

1.按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)面試總成績(jī)從到低分確定體檢名單;

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試面試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察，因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次?？疾鞂?duì)象如屬于失信被執(zhí)行人或個(gè)人征信報(bào)告有較嚴(yán)重負(fù)面記錄的，考察環(huán)節(jié)不予通過。

(六)公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日;

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、有關(guān)待遇

1.擬聘用正式人員與所屬招聘用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，人員入職后，試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的，不予聘用;

2.擬聘用勞務(wù)派遣人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的，不予聘用;

3.以上各崗位薪酬待遇按照所屬招聘用人單位相關(guān)薪酬待遇執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將依規(guī)進(jìn)行處理;

2.在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

4.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄;

5.本次公開招聘不統(tǒng)一編制考試復(fù)習(xí)資料，不組織、不委托任何單位及個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、備考答疑等相關(guān)活動(dòng)。社會(huì)上各類以本次招聘名義開設(shè)的培訓(xùn)班、復(fù)習(xí)資料均與本次各招聘單位及相關(guān)組織單位無關(guān)，報(bào)考人員切勿盲目輕信。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督

報(bào)名咨詢電話：0558-8668606

咨詢時(shí)間：8:00-11:30 14:30-18:00(正常工作日)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0558-8666698 8668006

附件：太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股及下屬控股公司招聘需求一覽表（點(diǎn)擊下載）

原標(biāo)題:太和縣國(guó)有資產(chǎn)投資控股及下屬控股公司2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.thgtjt.com/newsinfo/9095418.html

（責(zé)任編輯：李明）